| Stela | Дата: Суббота, 04.02.2012, 18:04 | Сообщение # 1 |
 bastard
Группа: Favorites|VIP
Сообщений: 210
| Ответственность
Вы, считаете себя лидером и уверены, что в состоянии создать команду и привести ее к намеченной цели. Тогда помните, лидер команды это:
кто СНАЧАЛА всем должен, а ПОТОМ ему все должны
кто является примером для остальных
вожак стаи, а те, кто сильнее его, либо уйдут, либо займут его место
чей успех делится на пять, а ошибка умножается на пять
кто всегда улыбается и мотивирует людей
кто никогда не сдается
кто всегда стоит за своих горой, даже если они подводят его
кто ставит успех команды выше, чем свои амбиции и симпатии
кто отвечает за свои слова и действия
кто не обманывает себя, что пункты выше, про него
Помните, что капитан - это ответственность и самая сложная позиция, так что еще раз крепко подумайте, создавать Вам команду или присоединиться к существующей. Читать следующий раздел нужно, если вы - настоящий лидер и готовы к длинному и трудному пути.
Цель команды и срок на достижение этой цели
Сначала нужно определиться, что такое команда. WIKI говорит: команда - небольшая воинская часть, временно сформированная для известной цели – ну очень похоже на правду в нашем случае. Так вот, для того чтобы создать команду и объединить людей, сначала нужна цель и понимание, каким способом её можно достигнуть. Немаловажно оценить и срок, который нужен для достижения этой цели.
Первоначальной целью Вы ставите для себя то, чего уже лично добивались. Нужно повторить этот путь еще раз, чтобы доказать себе и своей команде, что это была не случайность. Цель номер два - это тот результат, который, по-вашему, является следующей ступенью прогресса, а конечной целью вы ставите для себя то, о чем можно мечтать, учитывая Ваши амбиции и возможности. Я бы предложил следующую цепочку, начиная с новичка:
победа на любом турнире
победа на турнире с участниками больше 16
победа на любом лан чемпионате
победа на ASUS Non-Profi
квота на участие в ASUS Masters, WCG Russia finals, ESWC Russia finals и аналогичных отборочных
победа на турнире на ASUS Masters, WCG Russia finals, ESWC Russia finals и в аналогичных отборочных
участие на зарубежном чемпионате, победа на зарубежном чемпионате
Амбиции - это хорошо, но первая цель, должна быть даже немного занижена - это будет мотивировать Вашу команду, ведь это должен быть Ваш первый совместный результат. Никогда не перепрыгивайте через намеченные этапы в спорте нет такого слова «почти», так что два раза второе место на турнире - это не первое место, и переходить на следующий уровень я бы не советовал.
Если вы собираетесь с людьми, которых не знаете, то я советую ставить недельные сроки для подготовки. Кто-то вам не подойдет, и поэтапно вы проведёте отсев. Если Вы уже видели всех в деле и Ваши намерения совпадают, то можно ставить срок от месяца до трех.
Соблюдайте сроки, если люди, которых вы ведете к цели, соблюдают все договоренности, но вам не подходят. Обязательно доиграйте срок, это даст остальным игрокам повод знать, что они играют в стабильном составе, где как договорились, так и будет. Всегда в любое дело закладывайте больше времени, чем нужно.
Если вы совсем новичок, то резюме данного раздела, должно сформировать у вас примерно следующий подход. Я хочу создать команду, которая сможет победить на онлайн-чемпионате. Я считаю, что для этого нужно создать стабильный состав, который за три месяца тренировок сможет достичь желаемого результата. Через три месяца, если у меня получится, то я поставлю команде новую цель, если же у меня не получится, то я или брошу эту затею, или назначу новый срок, для достижения текущей цели. Я создам эту команду, потому что я очень хочу поучаствовать, например, на WCG Russia и я мечтаю его выиграть.
Если вы уже выигрывали чемпионаты и даже участвовали на ASUS Masters, WCG Russia, ESWC Russia или аналогичных отборочных и играли со многими людьми, то у вас должен быть следующий подход. Я хочу создать команду, чтобы выиграть квоту на крупный национальный турнир. Я создам стабильный состав и договорюсь тренироваться три месяца. Через три месяца, если у меня получится, то я поставлю команде новую цель, если же у меня не получится, то я или брошу эту затею, или назначу новый срок для достижения текущей цели. Я создам эту команду, потому что я очень хочу выиграть вышеозначенные турниры. Я мечтаю попасть на мировые финалы WCG и выиграть на них.
Читать следующий раздел нужно, если у вас есть конкретный ответ на вопрос «Для чего Вы хотите создать команду?»
Регламент
Достаточно важный пункт, который поможет вам утвердиться вместе с вашими напарниками в том, что у Вас не только общая цель, но и совпадают взгляды, как этой цели достигнуть. В регламенте нужно обязательно описать задачи, сроки, тренировочный процесс, поведение игроков на тренировках и чемпионатах, обязательные условия, нарушая которые игрок должен покинуть команду. Регламент нашей команды я выложу в разделе регламент чуть позже. Сможете подкорректировать, как вам удобно.
По мне так это очень важный пункт, но обязательным на данный момент он не является. Позже я разберу этот пункт более детально, так как на определенном этапе считаю этот документ необходимым.
Подбор игроков
Не нужно сразу брать людей в команду, давать рекламу на сайтах из серии: я живу там-то, скилл такой-то – это бессмысленная трата времени. Вам нужно начать играть миксы и смотреть на игроков, кто вам нравится, а кто нет. Сейчас достаточно популярны различные газеры, который помогают играть вам миксы в режиме «нонстоп». На территории России наиболее известен проект CISGL. Если Вы можете позволить себе 5 баксов на два месяца, то лучше идти на платный, потому что, те, кто там играют, действительно нацелены на достижение результата. Также не забывайте про такие каналы в мирке, как pracc.ru.
После формирования команды каждому игроку вы описываете ваши цели и планы. Если в процессе разговора вы понимаете, что вам по пути, то нужно четко оговорить условия. Если есть регламент, то пусть ваши новые игроки выскажут согласие или даже предложат какие-то новые строчки, исходя из их личного опыта.
Не спешите с игроками, если кто-то Вам даже очень нравится, но не готов идти на условия, которые Вам кажутся обязательными, не тратьте время. Набирайте поступательно, прислушиваясь к мнению тех, кто уже в составе.
Помните, что процесс очень сложный и если Вас начинают теребить, что хочется играть, а пятерка до сих пор не сформирована, не переживайте и объясните игрокам, что это непростой процесс, а быстрый набор вернет всех участников к исходной точке, то есть к отсутствию команды. Посоветуйте пока заниматься тренировкой личных навыков.
Избегайте лагерности и любых фраз из серии: «я буду играть только с ним», «если он уйдет, то я уйду» и аналогичных. Помните, что вы капитан, и каждый из игроков договаривается в первую очередь с Вами.
Всегда говорите о своих игроках только хорошее и посоветуйте каждому высказывать свое мнение при всех, это очень важно для команды. Расставайтесь, не жалея. Вам нужно быть очень категоричным к правилам и выполнять их самому на все сто, иначе вместо четкой стратегии вы получите вечную импровизацию.
Очень серьезно следите за опозданиями, когда люди не приходят вовремя - это признак того, что они либо вас не уважают, либо ваши договоренности для них не в первую очередь. Избегайте игроков с кучей бытовых проблем. Среди основных из них: завал с учебой, контры с родителями или истеричная девушка, страшнее которой может быть только нестабильный интернет.
Чего не нужно делать на начальном этапе
Многие начинают играть, мечтая о славе, мувиках и фанатах. Но для этого сначала нужен результат, очень многие вместо того, чтобы работать и добиваться, пытаются или найти известных игроков, или делать какие-то мувики или красивые логотипы. Избегайте таких людей, и сами не творите. Сначала результат, потом «фэйм» (известность).
Итак, что нам не нужно:
искать менеджеров или организации
создавать мультимедиа и сайты
не доставать топовые команды с предложениями поиграть, это бессмысленно.
Помните, что команда - это работа и ответственность, следите за игроками, их режимом и поведением, потому что каждый день вместе с ними - это частичка ваших трудов и амбиций. Следуя несложным правилам, вы сможете сплотить коллектив, благодаря которому уже можно обрести результаты, организацию, заработки и славу.
Информация взята с сайта http://www.virtuspro.org
|
| |
| |
